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儲節旺
發布人:管理員1  發布時間:2019-05-10   瀏覽次數:10

    儲節旺,男,1969年10月生,漢族,安徽大學管理學院教授,管理科學與工程專業博士,院學術委員會副主任,安徽省高等學校學科帶頭人,安徽省第八批學術與技術帶頭人后備人選。
研究方向:知識管理、信息管理、教育管理、科技管理。
    1994年7月至1998年1月在南京大學工作;1998年2月調至安徽大學任專業教師,2000年評為講師、2003年破格評為副教授、2005年破格評為教授。長期擔任《計算機信息檢索》、《VFP程序設計》、《信息組織原理》、《信息產業概論》、《信息管理概論》、《市場營銷》、《市場分析與預測》、《國際貿易》、《國際貿易與國際金融》、《電子商務與電子政務》、《網絡營銷》、《知識管理》、《競爭情報》、《知識產權法》、《社會調查理論與方法》、《戰略人力資源管理》、《人力資源管理》、《公共部門戰略管理》、《勞動經濟學》等本科和研究生(包括MPA)課程的教學工作。
    在省級以上刊物公開發表論文100余篇,其中45篇論文屬CSSCI期刊等次、5篇論文被人大復印資料全文轉載、CSSCI引用65篇次;主持國家社會科學基金項目2項,主持的國家社會科學基金項目《國內外知識管理理論發展及學科體系構建研究》(項目批號:06CTQ009)被國家社科基金委評審為良好等次。且被《國家社科基金項目成果選介匯編》(第六輯)收錄。主持安徽省哲學社會科學基金項目1項、省科技廳軟課題2項、省教育廳人文社科項目2項、合肥市科技局軟科學項目1項。參與國家級及省級科研項目12項。出版專著3部,主編教材5部,參與出版著作1部。
    主持安徽省人力資源與社會保障廳項目《“十二五”皖江城市帶承接產業轉移示范區人力資源發展規劃》研究項目,該成果于2011年12月2日在省政府第88次常務會議上獲得通過,并以安徽省人民政府辦公廳文件(皖政辦〔2011〕90號)發布。
    2008年和2010年分別獲得安徽省教學成果獎三等獎。

 
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